11月2日，中盐常化于3号会议室召开2023年第二次“大监督”体系联席会，党委副书记、纪委书记万秀春主持会议，公司党政领导人员、纪委委员、各职能部门主要负责人、各党支部书记、纪检委员以及纪检专员参加会议。

为深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，结合集团公司纪检干部教育整顿工作要求，万秀春作了题为《深学细悟  笃行实干  做新时代忠诚干净担当的纪检干部》的廉政教育报告；各职能部室主要负责人针对各自2023年监督工作进行了自我分析评价报告；分管领导对于各职能部门今年的监督工作开展情况以及接下来监督工作该如何开展一一点评并提出要求；最后，受党委书记、总经理李景林委托，万秀春对集团公司党委巡视反馈问题整改工作以及深入推进大监督体系建设进行了部署。

万秀春指出，开展纪检干部队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检干部队伍作出的重大决策部署，作为纪检干部，要做好以下三个方面工作：一是要深入学习、深刻领悟，坚决扛起管党治党的政治责任。结合公司正在开展的学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习习近平总书记关于全面从严治党和党的自我革命的重要论述，理论学习紧密联系实际，全面增强履职尽责所必需的各方面本领，不断提高结合实际创造性开展工作的水平；二是要实干奋进、积极作为，切实强化党风建设和反腐败工作实效。要加强政治监督，加强对落实八项规定精神和“八小时以外”的监督，通过典型案例分析，教育全体纪检干部秉持公平正义之心，以自身的干净增强监督执纪问责的底气；三是要主动担当、忠诚干净，着力锻造新时代常化纪检铁军。要以政治建设为统领，增强干好工作的使命感，要筑牢拒腐防变思想防线，练就监督执纪的基本功，要强化纪律意识，竖起监督执纪的铁尺子，要深入剖析案例，筑牢拒腐防变的防火墙，以案为鉴，以更高的标准、更严的要求，带头正风肃纪，维护好纪检干部形象，自觉接受党组织、职工群众监督，进一步引导全体干部职工遵纪守法，筑牢拒腐防变思想防线。

万秀春要求，要提高意识敢监督，充分认识建立大监督体系的重要意义，进一步明晰责任，查找差距，聚焦主责，精准发力，强化制度约束，注重工作实效；要聚焦重点会监督，围绕集团公司工作部署、公司年度目标完成、重点工作冲刺、重要项目节点达成等开展针对性监督检查，把职能监督责任落到实处，有针对性的开展监督，提高发现问题的能力，更好发挥职能监督作用；要抓好协调善监督，抓好组织协调，与公司数字化转型相结合，不断提升数据化监管水平，要在压实整改责任、强化标本兼治、完善廉洁风险防控上下功夫，紧盯制约高质量发展的突出问题，不断加大“大监督”成果运用，切实将监督成果转化为推动公司高质量发展的治理效能。

万秀春强调，要扎实做好集团公司党委巡视整改工作，一是要坚持政治引领，做到思想认识到位、组织领导到位。压紧压实整改责任，不留整改盲区和死角，把握好整改进度和标准，让每一项反馈问题都见底清零；二是要坚持以上率下，做到内部协同到位、整改措施到位。高标准严要求落实整改，形成整改合力，切实提高整改效率和效果；三是要坚持效果导向，做到标本兼治见成效、推动发展见成效。不断推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现建成专精特新示范企业和一流化工企业“双目标”打下坚实基础，为集团公司建设世界一流的国家盐业公司+优秀化工企业作出新的更大贡献。