按照集团公司党委部署要求，12月5日，中盐常化党委召开主题教育专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会暨年度民主生活会。集团公司党委巡视办万轶同志到会指导。公司党委书记、总经理李景林主持会议，党委班子成员参加会议。

中盐常化党委对开好这次民主生活会高度重视。会前，公司党委采取集体研讨和个人自学相结合的方式，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活、关于巡视工作的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，认真学习党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，深入开展谈心谈话，结合典型案例进行剖析，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会打牢了基础。

会议通报了党委领导班子2022年度民主生活会整改措施落实情况。李景林代表党委领导班子作对照检查，并带头进行个人对照检查，其他领导班子成员逐一进行对照检查。发言中，大家坚持问题导向，突出严实要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行党性分析，严肃开展批评与自我批评，既交流了思想、增进了团结，又检视了问题、明确了方向，达到了统一思想、提高站位、凝心聚力、促进工作的目的。

李景林作了总结讲话。他指出，这次民主生活会，是对公司党委主题教育、巡视整改成果的一次集中检验，也是对党委班子和成员的一次政治体检。他表示，一是在旗帜鲜明讲政治上带好头。自觉把抓好主题教育检视问题整改、巡视反馈问题整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，及时解决整改过程中遇到的堵点、难点、痛点，深入扎实做好巡视“后半篇文章”，持续巩固和拓展主题教育成果。二是在勤学善用强本领上带好头。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话重要指示精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指引方向、开拓思路，切实把学习成果转化为整改实效和发展成绩。三是在担当作为促发展上带好头。坚持把巡视整改落实工作纳入全局工作之中，当前重点做好典型案例分析整改措施落实、巡视反馈问题整改闭环、数字化转型二阶段工作收官、产品结构调整和基地外延往前推动等四方面工作，在提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面持续克难攻坚，为实现企业中长期战略目标打下坚实基础。四是在全面从严治党压责任上带好头。时刻保持“两个永远在路上”清醒和坚定，用好“互联网+绩效”工具，在已经落实的抓早抓小措施的基础上，深度挖掘功能，通过绩效卡、NFC卡进一步把责任压实，抓住绩效背后的腐败问题，深入运用好合规内控体系，真正把“三不腐”做实，以主题教育和巡视整改实实在在的成效，凝聚起更加磅礴的奋进力量，努力打造更多“领跑”行业的优势，努力为集团公司实现战略目标作出新的更大贡献。

万轶同志在点评讲话时，肯定了民主生活会取得的成效，指出了存在的不足，提出了以下三方面的希望和要求。一是要坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。要带头维护习近平总书记的核心地位，带头拥护党中央权威，带头加强理论武装，坚定不移贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和集团公司党委重要工作部署，加强巡视整改成果运用，用实际行动增强以巡促改、以巡促建、以巡促治实效。二是要坚持问题导向，以改促进。要坚持“当下改”和“长久立”相结合，把清单中尚未销号的问题、巡视整改和审计整改中发生的问题，与民主生活会问题贯通起来，一体制定整改措施，拿主对策，推进整改落实。三是要落实“四个融入”，形成长效的机制。要准确把握这次主题教育的总要求，以主题教育激发出来的热情，统筹做好当前的各项工作，把巡视整改和深化改革、完善制度、促进治理结合起来，切实将民主生活会成效转化为企业发展的实际成果。

人力资源部（党委组织部）代管领导王春华、党群部负责人刘亚军列席会议。